為全面總結2025年度安全管理工作成效,系統部署2026年安全工作重點任務,同時筑牢元旦節前安全防線,裕隆氣體組織召開2025年度安全條線年終總結會暨新年度安全工作動員部署會。會議由公司HSE管理中心茍亞龍安全副總監主持,股份公司高管、各分子公司負責人及安全條線全員參會,共同復盤一年來安全工作情況、謀劃未來安全重點,凝聚全員安全共識。
會上,各分子公司圍繞2025年安全責任落實、隱患排查治理、培訓與演練開展、應急能力提升等工作進行匯報,深入剖析了風險辨識不足、習慣性違章、管理體系化欠缺等共性問題,并詳實制定了2026年數字化轉型、情景化培訓、雙盲應急演練、班組標準化創建等安全工作任務。





股份公司高管對各公司安全工作亮點給予肯定,同時強調安全管理必須下沉一線、務實落地,堅決杜絕形式主義。要通過強化考核機制、推廣經驗、細化管理細節,推動安全工作從“被動整改”向“主動預防”轉變。同時梳理了2025年安全工作短板,明確2026年要切實以安全標準化為基礎,聚焦風險辨識、特殊作業管控、安全文化建設等核心環節,構建一體化安全管理體系。
針對2026年安全工作實績表現,董事長以“開年即抓安全”的鮮明態度提出明確要求:一要構建四級穿透式安全目標分解體系。將集團安全目標細化至分子公司、部門、班組、崗位,制定可量化、可執行的關鍵指標,讓安全責任人人可見、人人可擔;二要強化執行落地。通過層層簽字背書,壓實全員責任,建立日常自查、專項督查、動態追蹤的全流程監督閉環,將安全目標完成情況與績效、評優、晉升直接掛鉤,嚴獎重罰激活安全動力;三是聚焦重點環節。針對小貨車作業、特殊作業等高頻風險領域,細化管控措施,完善操作規程,從源頭防范事故發生。
下一步,裕隆氣體將以此次會議為契機,嚴格依法抓建,綜合施策,將安全發展理念融入日常,見諸行動,為2026年安全工作開好局、起好步,共同筑牢公司永續發展的安全長城。










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